工厂厂长岗位职责信息

　　厂长是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里zui高领导。通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。

















职务名称：工厂厂长；直接上级：纺织公司副总经理；直接下属：付厂长、设备保障部部长品质部部长、运转部部长。 一、素质要求：





（1）大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。





（2）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。





（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力。





（4）身体健康,责任心强，热爱纺织工作。





（5） 能zui有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。 二、本职工作： 　　全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。 三、直接责任：





（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。





（2） 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。





（3） 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。





（4） 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。





（5） 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 四、领导责任：





（1）对产品质量、产量负责。





（2）对设备、人员等安全负责。





（3）对下属人员的工作质量及后果负责。





（4）确保生产正常运行 。 五、主要权力：





（1）对新产品开发有建议实施权。





（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。





（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。





（4）对新产品开发有建议实施权。对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。





（5）对员工待遇有建议调整权。 六、管辖范围： 　　工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。